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晏志勇為股份公司2019年第一期國別代表培訓班授課

來源:人力資源部日期:2019-06-27 00:00:00

6月26日上午,集團暨股份公司黨委書記、董事長晏志勇為股份公司2019年第一期(總第二期)國別代表培訓班學員授課。電建集團總部相關部門負責人、電建國際公司在京公司領導及部門負責人、來自各成員單位的國別代表參加了培訓。

晏志勇首先對國別代表們在海外的辛勤工作表示感謝。他高度肯定了舉辦國別代表培訓班的重要意義,指出中國電建要實現可持續發展,最終建設成為具有較強國際競爭力的世界的一流企業,國別代表承擔著特別重大的使命和責任。

晏志勇結合中國電建承擔的央企使命和職責、國際業務的特點和面臨的形勢等,強調了中國電建“懂水熟電、擅規劃設計、長施工建造、能投資運營”的全產業鏈一體化的核心競爭力,指導大家在海外自信地開展工作。他要求國別代表深入開展黨的“不忘初心、牢記使命”主題教育,在海外黨建工作中發揮模范帶頭作用,以黨風廉政建設保障公司國際業務持續健康發展。強調指出,國別代表一定要記住自己代表誰,既代表中國電建、代表中國電建的未來,也代表著中國的企業、代表著偉大的祖國。

晏志勇希望大家珍惜培訓機會,持之以恒地學習實踐,再學習,再實踐,不斷提升自身的素質和能力,不辱集團公司黨委期望,不負集團公司20萬干部員工的囑托。最后,他表示將持續做好關心關愛海外職工的工作,希望國別代表們在做好工作的同時,要切實保重身體,保障身心健康。

6月20日晚,集團(股份)公司黨委常委、副總經理李燕明與國別代表進行座談,對國別代表的能力建設提出了八點希望,即“講政治、精專業、強管理、善交流、尊文化、能忍耐、講奉獻、重責任”。同時與學員圍繞世界形勢變化、行業變革背景下的中美貿易摩擦、合規與風險防范、市場開發、項目履約、海外黨建、國際化人才培養等內容進行深入交流。  

本期培訓班于6月12日開班,來自集團公司14個成員企業的32名國別代表參加培訓,歷經15天26門課程134課時的學習,集團公司領導高度重視,多位領導親自授課或面對面座談,學習內容根據國別代表素質模型和業務實際需要量身定制,形成了內外結合的配套課程體系。在26日下午的結業儀式上,股份公司人力資源部、海外事業部聯合向各位學員頒發了結業證書,并向六位優秀學員和一個卓越團隊頒發獎狀。

舉辦國別代表培訓班,是落實集團人才強企戰略、推進集團國際業務“三步三大”戰略、積極響應國家“一帶一路”倡議的重要安排。集團公司計劃用三年的時間基本完成對全體國別代表的集中培訓。培訓班由股份公司人力資源部主辦、海外事業部/電建國際公司承辦。


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